el sindicato.
INTRODUCCIÓN
Un sindicato es una asociación integrada por
trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante al
empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras
patronales, o el Estado.
OBJETIVOS
Ø conocer
el término del sindicato.
Ø analizar
bien el concepto para poder aplicarlo en lo que necesitemos.
Ø presentar
un buen trabajo del sindicato.
QUE
ES EL SINDICATO Y SU ORIGEN
Si has estudiado un poco de
historia sabrás qué fue la revolución industrial y cómo fueron los orígenes del
trabajo asalariado tal y como ahora lo conocemos. Llegó un momento en que los
trabajadores sintieron la necesidad de defender sus derechos y surgieron los
sindicatos.
Hoy en día todo el mundo
conoce los sindicatos pero no son muchos los trabajadores que pertenecen a
ellos. En gran parte es por desconocimiento, por no ser conscientes de todo lo
que el sindicato les puede aportar.
En este artículo vamos a dar
un poco de luz y te explicaremos qué
es un sindicato, cuáles son sus objetivos, qué tipos de sindicatos existen y
mucho más que te va a encantar.
Objetivos
de los sindicatos
Un sindicato está formado
por trabajadores. Tienen presencia en las empresas mediante los miembros de los
comités de empresa o delegados de personal. El objetivo principal de todo
sindicato es la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores.
Este objetivo general se
concreta en muchos otros específicos, que podemos dividir según los distintos
ámbitos de actuación de los sindicatos: las empresas, los servicios que ofrecen
a los afiliados y la negociación colectiva. De la negociación colectiva surgen
los convenios colectivos, que son los que determinan los derechos y deberes de
los trabajadores y empresarios en las relaciones laborales.
Los
principales objetivos de los sindicatos son:
v Representar
a los trabajadores en los derechos de contratos individuales de trabajo.
v Representar
a los afiliados en la negociación colectiva.
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v Velar
por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social.
v Ofrecer
ayuda a los asociados y cooperación mutua.
v Mejorar
los sistemas de prevención de riesgos laborales.
v Promover
la educación del gremio, técnica y general de los asociados.
v Formar
parte de juicios y reclamaciones.
v Mejorar
el nivel de empleo y colocación de trabajadores.
v Varias,
todas las que se contemplen en los estatutos y no prohíban las leyes.
v La
conclusión que podemos extraer de estos objetivos es que el papel de los
sindicatos es muy importante en el campo de los recursos humanos.
Tipos de sindicatos
Los diferentes sindicatos
tienen en común los objetivos anteriormente descritos, pero pueden diferir en
su estructura, organización o tipo de trabajadores que encuentran afiliados a
ellos. Actualmente tenemos los siguientes tipos de sindicatos:
- Sindicato de
gremio u oficio: en él todos los afiliados tienen la
misma profesión. Ejemplo de esto es SATSE, el sindicato de enfermería.
- Sindicato
general: aquí entran los más conocidos, como la Unión
General de Trabajadores, Comisiones Obreras o la Unión Sindical Obrera.
- Sindicatos que
actúan a nivel territorial: normalmente solo se encuentran en
una región determinada, como la Confederación Antisindical Galega. También
los hay en Cataluña y el País Vasco.
Los sindicatos surgieron como
respuesta de los trabajadores a los efectos más perniciosos de la
industrialización. Los primeros sindicatos se
crearon en Europa occidental y en Estados Unidos a finales del siglo XVIII y
principios del XIX, como reacción ante el desarrollo del capitalismo.
CONCLUSIÓN:
Al terminar esta
investigación de lo que son los sindicatos, es algo o más bien es la asociación integrada por
trabajadores en defensa y promoción de
sus intereses laborales, debemos entender bien el tema para ver como lo podemos
aplicar en la vida diaria y así poner en práctica en los (as) labores de que
correspondan a cada quien.
BIBLIOGRAFÍA
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